Schulung

Ziel dieses Bereichs ist es, zur gegenseitigen Bereicherung Informationen über die seitens der EUROSAI-Mitglieder durchgeführten und geplanten Schulungsaktivitäten zur Verfügung zu stellen. Es werden Aspekte bezüglich der externen und internen Schulungen der einzelnen ORKB, der Ausbildungsprogramme und Richtlinien sowie Angaben über durchgeführte Lehrgänge dargeboten. Darüber hinaus finden sich auch Einzelheiten über berufliche Ausbildungsprogramme und Fortbildungsaktivitäten, so wie sie von verschiedenen internationalen Organisationen veranstaltet werden.

Anlässlich des VI. EUROSAI-Kongresses (Deutschland, 2005) kam es zur Übernahme der ersten Ausbildungsstrategie der Organisation für den Zeitraum 2005-2008. Der VII. EUROSAI-Kongress (Polen, 2008) verabschiedete dann die Ausbildungsstrategie 2008-2011 sowie die allgemeinen Richtlinien des operativen Plans zu deren Umsetzung in die Praxis. Es wurden die strategischen Ziele und die prinzipielle Vorgehensweise zur Förderung der Weiterbildung, der Förderung eines einschlägigen Informations- und Erfahrungsaustausches zwischen den einzelnen ORKB sowie der Unterstützung eines hierauf Bezug nehmenden Informations- und Dokumentationsaustausches festgelegt. Ferner kam es zu einer Erneuerung des Mandats des Fortbildungsausschusses der EUROSAI, wobei diesem die unter der Leitung des Präsidiums erfolgende Umsetzung der entsprechenden Vorgehensweisen übertragen wurde, um die erwähnte Strategie im Rahmen der diesbezüglich festgelegten Bestimmungen zu verwirklichen und die Suche nach organisatorischen und finanziellen Mechanismen und der hierfür nötigen Unterstützung zu vertiefen.

Die Fortbildungsstrategie der EUROSAI basiert auf der Durchführung ihrer eigenen Bildungsaktivitäten, auf der Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen und Organisationen, mit denen sie Initiativen und Interessen teilt (EUROSAI-Arbeitsgruppen, INTOSAI-Regionalgruppen, IDI, SIGMA und andere externe Partner), auf der Erkundung alternativer Lernsysteme, einer stärkeren Unterstützung durch die EUROSAI bei der Entwicklung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung, auf der Schaffung professioneller Netzwerke sowie auf der Unterstützung und Stärkung der internen Ausbildungsstrategien der einzelnen ORKB und der gegenseitigen Bereicherung durch Erfahrungsaustausch unter strikter Achtung der Unabhängigkeit jeder einzelnen Organisation bei deren Gestaltung und Umsetzung in die Praxis. In diesem Sinne wird die Zusammenarbeit zum wichtigsten Bestandteil des Systems zur Steigerung von Qualität und Schlagkraft der verfolgten Ausbildungspolitik.

Im Zusammenhang mit dem vom VIII. EUROSAI-Kongress (Portugal, 2011) verabschiedeten EUROSAI-Strategieplan für den Zeitraum 2011-2017 wurde die Fortbildung als Instrument zur Umsetzung des erwähnten Plans definiert. Die Abwicklung fortbildungsbezogener Initiativen obliegt derzeit den vom erwähnten Strategieplan in Abhängigkeit des jeweiligen Zuständigkeitsbereichs eingesetzten Zielteams 1, 2 und 3 unter der globalen Koordinierung durch das Zielteam 4.