Formación

El propósito de este apartado es proporcionar información, para el enriquecimiento mutuo, sobre las actividades de formación que han llevado y están llevando a cabo los miembros de EUROSAI. Se incluyen aspectos relativos a la formación externa e interna en cada EFS, a los programas de formación, líneas directrices, así como datos sobre los cursos impartidos. También encontrará detalles sobre programas de formación profesional y actividades formativas desarrollados por diversas Organizaciones Internacionales.

En el VI Congreso de EUROSAI (Alemania, 2005) se adoptó la primera Estrategia de Formación de la Organización, para el periodo 2005-2008. El VII Congreso de EUROSAI (Polonia, 2008) aprobó la Estrategia de Formación 2008 - 2011, así como las líneas generales del plan operativo para ponerla en práctica. Se establecieron los objetivos estratégicos y las fórmulas esenciales de actuación para promover la formación, fomentar el intercambio de información y conocimientos entre las EFS y facilitar la posibilidad de compartir información y documentación en la materia. Se renovó el mandato del Comité de Formación de EUROSAI encomendándole la ejecución, bajo la dirección del Comité Directivo, de las acciones precisas para llevar a cabo la referida Estrategia en los términos definidos y para profundizar en la búsqueda de mecanismos organizativos y financieros, y de soportes para hacerla efectiva.

La estrategia de formación de EUROSAI se ha basado en la impartición de sus propias actividades formativas; en la colaboración con otras Entidades y Organizaciones con las que comparte iniciativas e intereses (Grupos de Trabajo de EUROSAI, Organizaciones Regionales de INTOSAI, IDI, SIGMA, otros socios externos); la exploración de sistemas de aprendizaje alternativos, el mayor respaldo de EUROSAI al desarrollo de una formación de alta calidad, en el establecimiento de redes profesionales; así como en el apoyo al fortalecimiento de las estrategias internas de formación de cada EFS y del mutuo enriquecimiento mediante el intercambio de experiencias, con pleno respeto a la independencia de cada una de ellas para diseñarlas y llevarlas a la práctica. En este sentido, la cooperación ha sido la pieza clave del sistema para potenciar la calidad e intensidad de la política formativa.

En el Plan Estratégico de EUROSAI 2011-2017, aprobado en el VIII Congreso de EUROSAI (Portugal, 2011), se diseñó la formación como una herramienta para la ejecución de aquél. El desarrollo de la formación está encomendado en la actualidad a los Equipos de Meta 1, 2 y 3 creados por el referido Plan Estratégico –en función de su respectivo ámbito de competencias-, bajo la coordinación global del Equipo de Meta 4.